1区知名期刊强推“不拒稿”改革，引发编辑集体辞职抗议

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2022年10月20日，国际著名生物学综合期刊eLife宣布：从2023年1月31日起，所有经过同行评审的文章，eLife都不会作出接受/拒绝的决定，而是直接发布在其网站上。

官方介绍称，所有经过同行评审的论文都将在eLife网站上发布为“已评审预印本”，并附有eLife评估和公众评论。作者还将可对评估和公众评论进行回应。接下来做什么将完全由作者决定，无论是修改和重新提交，还是宣布其为最终记录的版本。

官方将这一模式称为ELife assessment，并认为“这是一种更透明、更快、更公平的研究成果发表方式”。从2023年1月开始，这将是eLife唯一的运作模式（此前保留过传统出版模式）。

消息一出，立刻在学术圈引发了不小的热议，就连Science也随即发文，并用“颠覆”来形容这事。

eLife assessment

eLife的新模式主要包括以下五个步骤：

1. 提交

提交你的论文（预印本），编辑决定是否进行同行评议。

2. 同行评议

你的论文经过该领域专家的评审，并收取出版费。然后，你将收到eLife评估、公开评论和审稿人关于如何改进论文的保密建议。

3. 发表

你的论文在eLife的网站上作为预印本与eLife评估和公开评论一起发表。然后就可以引用了。

eLife评估反映了研究结果的重要性和预印本中报道的数据和论证的强度。你还可以包括对评估和评审的回应。

4. 作者修订

你可以控制要进行哪些修订，以及是否以及何时重新提交。如果你修改，eLife将出版一个新的审查预印本，更新审查和评估。

5. 记录的版本

在同行评审后的任何时候，你都可以选择将你评审过的预印本作为“记录版本”出版。在作者校对并符合期刊政策后，eLife会将你的论文发送到PubMed上进行索引。

这一“不拒稿”的转变引发了巨大争议。一些科学家和 eLife 的编辑认为这会削弱期刊的品牌和声誉，对该新规的冒进极为不满。据《自然》新闻（Nature News）消息，3 月 9 日，包括该杂志的前主编、2013 年诺奖得主 Randy Schekman 在内的 29 位 eLife 编辑写信给期刊出版方，要求立即撤换主编 Eisen。抗议方表示，目前已有五位 eLife 副主编辞职，还有大量审稿人和资深编辑“随时准备辞职”。此外，早在今年 1 月，就有 30 名编辑私下向 Eisen 去信，称一旦新规定实施就会辞职。在强大阻力下，期刊推迟了完全转向新规定的日程。

另一方面，eLife 改革的支持者们看到了防止同行评审成为声望收集器的好处。eLife 目前仍有 4 位副主编在职，一些编辑已经完全接受了这个新系统，认为“这是未来，是科学的发展方向”。但任何变革性的改变都必须以谨慎的方式进行，并得到社区的支持。一位支持“不拒稿”的副主编表示，正和同事一起试图说服主编 Eisen 放慢脚步，避免大规模辞职，并建立标准来评估这些变化对科学家工作的影响。