南海：把脉问诊献教育良方，出谋划策助职校发展

南海区深挖离退休干部人才资源富矿，2022年7月，在全市率先成立“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）人才库，积极探索离退休干部发挥优势作用、传承经验智慧的新路径。目前，60名政治素质高且在党建、教育、医疗、法律、科技、社会民生等领域有专长的老同志纳入南海“五老”人才库。

南海区九江职业技术学校是南海区直属的公办学校，广东省重点中等职业学校。学校坚持以“升学和就业”为并举，形成“工学一体双岗培养”和校企合作“上课即上岗、课堂即生产线”的现代学徒制育人模式。学校开设7大特色专业，其中，“无人机操控与维护”专业是南海区中职院校唯一首设专业；“汽车运用与维修”专业是佛山市重点专业，佛山市唯一的中德诺浩高技能汽车人才培养项目合作方。

调研组参观了学校数控机床实训室、中德诺浩汽车实训室、中餐实训室、中西点实训室、电商直播实训室、无人机飞行基地、心理咨询室及学生宿舍等场所，详细了解学校的办学规模、办学环境、人才培养、师资队伍建设、提质扩容建设等情况。最后，调研组对加强科技创新、提高学生知识产权保护意识、提升学校职业教育基础能力等方面建言献策。

调研组到南海区九江职业技术学校

南海区卫生职业技术学校创办于1958年，是一所全日制公办省级重点中等职业技术学校，同时也是广东省高水平中等职业学校建设单位。学校现开设了7个专业，其中，护理专业是教育部首批认定的全国示范性专业（点）和佛山市现代学徒制试点专业；药剂专业是广东省“双精准”示范建设专业及佛山市现代学徒制试点专业；中药专业是佛山市“双精准”建设专业。

调研组参观了康复技术实训室、护理实训室、樵山本草堂，并就学生培养与管理、师资队伍、专业建设、学生就业等问题进行了深入探讨。其后，调研组提出了要进一步加强人才培养、创新打造中草药产学研游基地、加强女学生风险防范意识等建议。

调研组到南海区卫生职业技术学校

南海区第一职业技术学校前身为南海农机学校、南海机电学校，已有40余年办学历史。学校积极拓宽校企合作渠道，探索车间进校、技能大师进校园、现代学徒制等多种校企共育人才的模式，与粤宁数控机床、华达高木模具公司、奥的斯电梯、菱王电梯等品牌企业合作，探索校企共招、共教、共评的人才培养模式，实现校企双赢。学校开设10多个专业，其中“首饰设计与制作”特色专业已经开办十年，主要培养珠宝玉石加工和销售、陶瓷设计和销售人才。

调研组参观了数控实训室、汽修实训室、“三项工程”展示馆、电子商务专业直播带货中心、首饰设计与制作专业实训室、佛山大城工匠工作室，深入了解学校专业设置、实训教学、育人效能、文化氛围打造、“三项工程”建设推进等情况，并对学生德育工作、优化技能人才培养模式、名师工作室建设、推动重点特色专业发展等方面建言献策。

调研组到南海区第一职业技术学校

南海区信息技术学校创办于1981年，是南海区直属公办学校、国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级重点中等职业学校、广东省高水平中职学校建设单位。开设了14个专业，其中，国家示范校重点建设专业4个、广东省重点建设专业4个、广东省双精准建设专业3个、广东省高水平专业群建设项目2个。探索“学校+学徒公共实训中心+企业联合培养”的现代学徒制培养模式，有紧密型合作企业24家，校企共建校外教育教学实训基地43个。

调研组参观了泰格威机器人双创中心、智能制造实训中心、怡亚通双创中心、直播实训室，详细了解学校队伍建设、专业设置、校企合作和室场建设等情况，对推进产教融合、校企合作、推进产业技能人才培养等方面提出建议。

调研组到南海区信息技术学校

南海区理工职业技术学校在1989年建校办学，2017年被评定为“全国科普教育示范基地”，2020年被确定为“广东省中小学劳动教育实践基地试点学校”，2019年荣获“广东省社团建设优秀学校”称号（全省仅12所）。建成省级“五位一体”实训中心1个、市级公共实训中心1个。开设8个专业，建成国家级现代学徒制试点市级试点专业2个、中高职联合建设产业学院1个、广东省“双精准”示范建设专业3个、佛山市面向产业急需的专业示范点1个、佛山市重点专业2个。技能大师工作室

调研组参观了海土工场、佛土工场、机器人智造中心、织梦工场等实训基地，详细了解学校在专业设置、人才培养、校企合作、产教融合等方面的情况。并对如何结合本地产业特色，聚焦政策保障、需求导向和平台供给，培养技术型、创新型技能人才建言献策。

调研组到南海区理工职业技术学校

调研组参观了大沥镇委党校红色展厅，了解大沥革命和建设历程、中心工作、产业发展情况、党建举措和成效、以及大沥镇老干部党校建设情况等。随后，调研组开展调研交流会议，就三天调研情况作汇总分析，与会“五老”人才针对调研情况相互交流、积极建言，形成初步建议。

调研组到中共大沥镇委党校

据了解，南海区“五老”人才库成员将把三天以来的调研情况形成调研报告和合理化建议，为区委区政府及有关部门促进我区中等职业教育发展提供决策依据。

接下来，南海区委组织部定期收集镇（街道）、部门需求形成“需求清单”，结合“五老”人才的熟悉领域和服务意向，确定“服务菜单”。持续组织“五老”人才开展建言献策、政策宣讲、参与调解邻里纠纷、化解社会矛盾、维护社区治安、美化社区环境、丰富社区文化、关心下一代成长等工作，发挥“五老”人才优势赋能现代化活力新南海建设。

1、南海：把党建干成“百亿级” 直播电商行业的刚需

2、急需紧缺专业博士！正式开始报名啦！

3、行走中的“活课堂”，点亮南海区直机关党员“志愿红”

4、加速同城化“城市CP”！荔湾、南海全省率先共建“人才高质量发展合作区”

5、日新月异，幸福感强！南海区老领导把脉话发展