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平均年龄30.4岁！南海30名年轻干部将奔赴新岗位
青狮提能 竞标争先
6月29日下午，南海区召开“青狮提能 竞标争先”区镇双向挂职动员会，区委常委、组织部部长潘伟华出席会议并讲话，挂职干部派出单位、接收单位相关负责同志以及挂职干部50余人参加会议。
6月29日下午，南海区召区镇双向挂职动员会。
会议强调，挂职干部要做好表率，以“严”的标准和“实”的要求开展工作，切实在挂职期间“取真经”“学真法”，在实践锻炼中提升本领。
会议要求，派员、接收单位和组织部门要密切配合，为挂职干部创造良好条件。一是派员单位要做好挂职干部的坚强后盾，经常保持与挂职干部的联系，不能一派了事。二是接收单位要加强挂职干部的管理培育，把每一名挂职干部都置于党组织的有效管理之下。三是组织部门要充分发挥牵头抓总的作用，履行好协调、服务职能，定期组织开展挂职干部专项培训，不断提高挂职干部队伍的总体素质，拓宽挂职干部的思路眼界。
潘伟华寄语年轻干部要“积极融入拧成一股绳”，做到积极主动融进去，团结协作讲规矩，多学多问多思考；要“甩开膀子闯出一片天”，主动深入攻坚一线，坚持肯干实干会干，不断拓宽工作思路；要“严于律己守好一条线”，做到知敬畏、存戒惧、不越线，既要练本事也要炼作风，既要满载而归也要留下口碑。
“挂职报到后要迅速转变角色定位，尽快调整工作思路，快速进入工作状态，切实把基层作为成长的课堂，怀着一颗真心，热心、诚心、虚心学习，在学中干，在干中学，用心用情用力解决群众急难愁盼的问题，做到既要挂职更要挂心。”挂职干部代表、南海区农村农业局谢嘉茵表态，自己到九江镇挂职后，将运用所学所识所能，推动地方事业发展，为人民群众谋福祉谋利益。
谢嘉茵代表挂职干部进行表态。
会上，潘伟华着眼提升挂职锻炼干部的调查研究能力开展《没有调查，没有发言权》专题讲座，并作动员讲话。他指出，选派优秀年轻干部双向挂职锻炼，是区委从落实全面从严治党、夯实执政基础和深化区镇交流融合发展的战略高度作出的一项重要部署，是推进领导班子和干部队伍建设的一项重要举措，是加快培养优秀年轻干部的一项重要措施，要从全局和战略的高度，充分认识做好双向挂职工作的重大意义。
潘伟华向挂职干部开展《没有调查，没有发言权》专题讲座。
据了解，此次动员会既是南海区持续推进实施年轻干部挂职培养“442”三年规划的重要安排，也是开展“雄狮采青”竞标争先行动的重要举措。
今年以来，南海区围绕锻造堪当重任的南海雄师，大力实施“雄狮采青”竞标争先行动，在年轻干部提质增能上采取了系列有力举措。包括2月聚焦重点工作攻坚，选派28名年轻干部参与全域土地综合整治；4月聚焦提升年轻干部经济工作能力，举办年轻领导干部高质量发展（合肥）研讨班；6月聚焦综合素质提升，高规格举办中青班，重点选择一批优秀年轻中层干部全脱产1个月到市委、区委党校学习培训。
下一步，南海区将围绕高质量发展，通过双向挂职、一线历练激发青年干部干事创业、竞标争先的积极性，不断提升年轻干部综合能力，为建设现代化活力新南海贡献南海青年雄师力量。
文、图、视频：佛山市新闻传媒中心记者黄轶彤 通讯员基石编辑：丁美君
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