清华博士天团走进南海企业！为创新发展献智
人才是创新的根本，也是推动经济社会高质量发展的战略资源。近日，佛山市南海区第十届“博士进企业”研究生科研实践启动仪式在佛山（华南）新材料研究院举行。26名来自清华大学的博士生与14个南海企事业单位精准对接，将围绕新产品研发、技术攻关等方面开展为期6周的科研服务，激活人才驱动产业发展“强引擎”。
活动现场。
“博士进企业”是指国内重点高校、重大科研平台的博士研究生实地进驻到企事业单位开展科研攻关工作，帮助企事业单位解决业务、技术难题，是南海区一项高端柔性引才品牌项目。
参观南海人才馆。
当天，博士团队先后走访了南海人才馆、佛山（华南）新材料研究院，了解南海的发展历程、人才风采和技术成果，对研究院短短几年已成功孵化、引进32家科技企业的成绩感到赞叹。
博士团队深入走访佛山（华南）新材料研究院。
“虽然科研实践活动只有6周，但希望能以此搭建起企业、学校、实验室、科研团队间的桥梁，保持密切沟通，为南海企业带来技术的提升和理论的创新。”南海区委组织部副部长邹冠飞寄语各个实践单位，希望他们勤于实践、善于汲取、勇于创新、再创佳绩，利用好这次机会，为博士们开展工作、施展才华营造优良环境，用好高校资源为企业提升添砖加瓦。
南海区委组织部副部长邹冠飞发言。
清华大学暑期社会实践佛山南海基地支队队长、计算机系2020级博士生王嘉翼表示，南海不仅有着丰富的创业机会和市场需求，还孕育着创新思维和科技进步的动力。他们将尽己所能，努力圆满完成实践任务，将专业知识和创新思维应用于实际生产中，为南海的发展和企业的创新注入新的活力。
清华大学暑期社会实践佛山南海基地支队队长王嘉翼博士发言。
企业出题、高校解题、政府助题。“博士进企业”不仅为南海提供了持续、灵活、专业、高效的主动式人才保障，还助力企业攻克核心技术，创造良好的经济社会价值。
广东金赋科技股份有限公司人力资源总监位明超表示，“博士进企业”搭建了企业与高校沟通研讨的渠道，从创新思路、落地研发、人员培训、专利输出等为企业提供帮助，也让学生的科研成果得到转化，是一个产学研完美融合的成功场景。
为破解人才短缺困局，2011年12月，南海区与清华大学研究生工作部签定共建“研究生社会实践基地(南海)”的合作协议，开辟了校地柔性引才新路径。今年是“博士进企业”项目开展的第十个年头，南海已连续十年被评为“清华大学三星实践基地”，是清华大学在广东省内成立最早、最高星级基地之一。
截至目前，南海共柔性引进清华大学等知名高校博士生470名，为辖区内上百家企业攻破科研难题210多项，共同申请专利达50项，借鉴国际技术前沿翻译外文资料近71万字，撰写调研报告180万多字，完成高质量的调研课题多篇。
接下来，南海将继续强化人才引育协同机制、提升人才服务品质。构建和完善政府、企业、学校、研发机构、行业协会多主体协同育才体系，持续深化产教融合、校企合作，支持企事业单位引才育才用才，让更多优秀的海内外人才在南海这片宜居宜业、创新创业热土上成就事业、成就梦想。
来源：佛山市新闻传媒中心记者 柯凌娜 通讯员/基石 李仁生 杜嘉雯编辑：丁美君
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